隨著著健康管理這一界定的全民化，許多醫(yī)院一開始了試點“護士+健康管理”的人才的培養(yǎng)體制方法。護士自我認識已不只是局限在臨床醫(yī)學專業(yè)照顧方面，還要向養(yǎng)老護理、社區(qū)護理、延續(xù)性護理等領域拓展。
好似泉州市的三師共治方法(三師指：專科醫(yī)生、全科醫(yī)師和健康管理師職業(yè)資格)，在這其中護士就作為了健康管理師職業(yè)資格的游戲角色，拓展了護理專業(yè)的內(nèi)涵和另加，熟練掌握了現(xiàn)階段的護理人力資源管理，讓有限的人力資源管理在更寬敞的護理領域能夠更好地充分發(fā)揮、創(chuàng)造價值，這一點最應培訓學習和仿效。那護士向健康管理師職業(yè)資格轉(zhuǎn)變有哪些現(xiàn)實意義呢?
一、護士多點執(zhí)業(yè)
北京、天津、廣東等地都多方位擴大開放護士多點執(zhí)業(yè)，去年安徽部分地區(qū)開展了住宅小區(qū)高級從事護師試點，護士開設健康管理關鍵醫(yī)院醫(yī)院門診，未來或許還將擁有處方權的新聞報導刷屏微信發(fā)朋友圈。這類政策的推動，會推動養(yǎng)老護理員多方面診療小區(qū)、敬老院、身心健康管理機構等從事相關工作上。
二、剛?cè)氤跞肼殘霭l(fā)展趨向
健康產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展終究會使醫(yī)院涉足在這其中，健康管理、身心健康指導、全身體格檢查這種也終究會變?yōu)獒t(yī)院發(fā)展方向之一。隨著著在中國人口老齡化的加重及醫(yī)改的慢慢多方面，就算在指定定點醫(yī)療機構工作上，無論是國家最新政策要求，還是經(jīng)濟效益有悖，健康管理終究會變?yōu)轭^等大事的發(fā)展方向之一，也必然變?yōu)樽o士呈現(xiàn)專業(yè)能力的表演舞臺。
三、高年資護士的表演舞臺
高年資護士醫(yī)藥學基本知識踏踏實實、醫(yī)治工作經(jīng)驗多種多樣，能夠顛覆性創(chuàng)新“健康管理”，從婦產(chǎn)科護理工作上變成慢性病管理師、高級月嫂、腫瘤科商品派送等，這也難能可貴是解決高年資護士在臨床醫(yī)學專業(yè)的疑慮和安置難，發(fā)揮余熱的一種好方法。
四、護士實用價值
護士將護理學專業(yè)和身心健康企業(yè)管理學很好地結(jié)合、運用，在婦產(chǎn)科護理中幫助患者解決健康小常識錯誤觀點，對住院患者做好健康管理，讓他們注意身體;對門診病人做好適當指導，幫助他們預防傳染病控病，保持身心健康，減少再一次生病的機會。護士的專業(yè)實用價值得到充分體現(xiàn)!
